Pasantía Laboral – Analista de Procesos Junior

Asunción, Paraguay

En Interfaces S.A. creemos que las empresas no crecen por accidente: crecen cuando ponen orden, clarifican sus procesos y toman decisiones con estructura.

Por eso, lanzamos una nueva unidad de negocio enfocada 100% en consultoría de procesos y mejora organizacional.

Ahora estamos buscando a una persona que quiera comenzar su carrera profesional en este campo y formar parte de este nuevo capítulo desde el inicio.

Relación con el cliente
Evolución personal
Autonomía

¿Qué harás?

Como pasante, vas a trabajar directamente con nuestro equipo de consultores, aprendiendo desde cero cómo se diagnostican, documentan y mejoran los procesos de una empresa.

  • Tu rol será de apoyo y aprendizaje activo, colaborando en:
    • Relevar cómo funcionan los procesos actuales (AS-IS) en distintas organizaciones.
    • Documentar lo observado en flujogramas, esquemas y reportes.
    • Identificar oportunidades de mejora junto al equipo.
    • Acompañar la definición de nuevos procesos (TO-BE).
    • Participar en la implementación de los cambios.
  • Este es un rol formativo y desafiante, ideal si te interesa entender cómo funcionan las organizaciones desde adentro y querés aprender cómo hacerlas más eficientes.


¿A quién buscamos?

A estudiantes de carreras como:

  • Ingeniería Industrial
  • Ingeniería en Producción
  • Análisis de Sistemas

Que tengan interés en temas como:

  • Mejora continua
  • Gestión de procesos
  • Consultoría organizacional
  • Análisis y documentación

Y que se sientan cómodos:

  • Observando, escuchando y preguntando
  • Trabajando de manera metódica y estructurada
  • Colaborando en equipo
  • Adaptándose a entornos variados (oficina, remoto, visitas a clientes)


Ofrecemos
  • Una experiencia real en consultoría de procesos con empresas de diversos sectores
  • Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes del equipo
  • Un ambiente profesional, flexible y con espacio para crecer
  • Posibilidad de continuidad laboral según desempeño


Eficiencia

El trabajo que nunca se empieza es el que tarda más en realizarse.

Confianza

El trabajo en equipo construye confianza y la confianza construye crecimiento.

Excelencia

El éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización.

Proactividad

Las cosas no se dicen, se hacen, porque al hacerlas se dicen solas.