Odoo Recursos Humanos
Por Interfaces, único Gold Partner de Odoo en Paraguay
Existen 2 tipos de empresas...
Las que dicen que RRHH es lo más importante y las que actúan como si de verdad lo fuera.
Y no me refiero al discurso motivacional en la fiesta de fin de año (que no está mal, ojo, me gusta); sino a darle a la gente —ese activo de la empresa que tanto aporta a los resultados (y a tus dolores de cabeza)— herramientas de tecnología que mejoren sustancialmente su rendimiento, contribución y valor.
Al poner al negocio en carrera tecnológica la vida es más fácil; ahorras toneladas de tiempo, evitas doble trabajo y la gente se pone feliz... pero, además, garantizas que tu negocio no tenga fecha de caducidad y sí bases para la expansión.
El grado de inversión abre enormes oportunidades. ¡Bravo! Pero atrae también más competencia y hay que estar a la altura.
Debajo encontrarás:
- Una breve descripción de algunos módulos populares de Odoo RRHH
- Video tour de 4 minutos por algunas de sus funcionalidades
- Varios botones para pedir presupuesto por WhatsApp
- Si eres más de email puedes escribirme a ramon.camero@interfaces.com.py)
Gestión de Nómina
Localización Paraguay
Los recibos de nómina cumplen con cada regla salarial e impuesto paraguayo.
Lo abarca todo
- Pago de salarios, comisiones, liquidación de vacaciones
- Pago de comisiones según esquema de tu empresa
- Se integra con reloj marcador y cálculo de horas extras
- Legajos de empleados, liquidaciones anticipos, préstamos
- Gastos de funcionarios, solicitudes, aprobaciones
- Descuentos, bonificaciones y novedades
- Horarios rotativos, reposos, ausencias, suspensiones
- Integrado a módulos Empleados, Vacaciones, Asistencias
- Y mucho más.
Reclutamiento y Selección
Visibilidad y organización
El reclutador puede publicar sus ofertas de empleo con toda la información del puesto para que los candidatos postulen.
La información de cada postulante se registra en automático.
El candidato puede agendar su entrevista desde la propia plataforma y el reclutador gestiona el proceso e interacciones con cada postulante con un tablero Canvas organizado por etapas.
Más Aplicaciones de RRHH
- e-Learning interno para capacitar al personal, medir su progreso y evaluar su aprendizaje
- Valoración para evaluar el desempeño de los empleados
- Encuestas con todo tipo de cuestionarios, preguntas
- Clima organizacional sale de las evaluaciones y encuestas
- Tiempo personal para gestionar vacaciones y permisos
- Empleados, información de trabajadores y organigramas
- Gamification, juegos y recompensas que potencian el rendimiento del equipo
- Gestión de flotas vista clara de vehículos, contratos, reparaciones, costos y conductores.
